Die Kölner Verkehrs-Betriebe setzen auf eine innovative Strategie zur Personalgewinnung: Den KVB-Karrierebus. Dieses neuartige Projekt ermöglicht es Interessent*innen, direkt vor Ort den möglichen künftigen Arbeitsplatz zu entdecken und sich spontan zu bewerben.
Im Überblick:
- Einführung des KVB-Karrierebusses zur aktiven Personalgewinnung.
- Der Bus bietet potenziellen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich vor Ort über Jobangebote zu informieren und zu bewerben.
- Besonderer Fokus liegt auf der Gewinnung von Quereinsteigern für den Fahrdienst.
Der Start des Projekts
Das neue Projekt startet am 19. August auf dem Rudolfplatz von 14:00 bis 18:00 Uhr. Dort wird der speziell gestaltete Karrierebus zu finden sein, um direkt mit Interessent*innen in Kontakt zu treten. Besonders Quereinsteiger*innen sollen so für die KVB und ihre vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten begeistert werden. Darüber hinaus stehen weitere Termine und Standorte auf dem Plan, die auf der KVB-Webseite eingesehen werden können.
Vom Gespräch zum Job
- Am Karrierebus können sich Interessent*innen nicht nur über die verschiedenen Jobangebote der KVB informieren, sondern direkt vor Ort ein Kennenlerngespräch führen.
- Bei einem erfolgreichen Gespräch besteht die Chance, bereits mit einem konkreten Jobangebot den Heimweg anzutreten.
- Dieses Modell wurde bereits bei der Saisoneröffnung des 1. FC Köln erfolgreich getestet, bei der sieben von elf Gesprächspartnern mit einem Jobangebot nach Hause gingen.
Mit dieser modernen und direkten Art der Personalgewinnung spiegelt die KVB den aktuellen gesellschaftlichen Trend wider, näher an den Menschen und potenziellen Mitarbeitenden zu sein und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.
Alle News findet ihr ab sofort auch in der soköln.-App, und in unseren WhatsApp-Kanälen für ganz Köln, oder für dein Veedel – einfach anklicken und abonnieren: Innenstadt, Ehrenfeld, Lindenthal, Nippes, Kalk, Mülheim, Chorweiler, Porz, Rodenkirchen.
